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派遣期間について

上限は、3年から無制限

2004年3月に施行された改正労働者派遣法により、政令で定める26の専門的業務、及び臨時・一時性が明確な業務()については期間の制限がなくなりました。その他の業務は3年までの派遣期間が認められています。

※なお、改正労働者派遣法の施行により、今までは禁止されていた物の製造業務と、紹介予定派遣を条件とした医業等の医療関連業務に対して派遣を行うことも可能になりました。(物の製造業務の派遣期間については2007年2月末までは上限1年間となります。)

政令で定める26の専門的業務

事務系
  • 事務用機器操作
  • 通訳、翻訳、速記
  • 秘書
  • ファイリング
  • 財務処理
  • 事業の実施体制の企画、立案
技術系
  • 情報システム開発
  • 機械設計
  • 放送機器等操作
  • 研究開発
  • OAインストラクション
  • 放送番組等における大道具・小道具
  • セールスエンジニアリング
マスコミ系
  • 放送番組等演出
  • 書類等の制作・編集
  • 広告デザイン
  • インテリアコーディネーター
  • アナウンサー
その他
  • 調査
  • 貿易
  • デモンストレーション
  • 添乗
  • 建築物清掃
  • 建築整備運転、点検、整備
  • 受付・案内、駐車場管理等
  • テレマーケティングの営業

臨時・一時性が明確な業務

  • 産前産後、育児休業者の代替業務
  • 月初・土日など就業日が少ない業務
  • 介護休業者の代替業務
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