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派遣社員の保険について

条件を満たせば、派遣社員にも加入可能

働く上で気になるのが、年金や健康保険、雇用保険などの保障。ある一定条件を満たせば、派遣社員も社会保険・雇用保険へ加入することができます。

社会保険

健康保険と厚生年金保険を総称して、社会保険といいます。

社会保険は、一定の要件を満たした方全員の加入が義務付けられています。一定の要件とは、2ヶ月を超える雇用契約であること、1日又は1週間の労働時間、1ヶ月の労働日数が共に通常社員のおおむね「4分の3以上」の条件を満たしていることです。

お仕事のご案内を受ける際に、派遣会社の担当者の方へ確認してみてください。

雇用保険

雇用保険制度は、労働者が失業した場合などに必要な給付を行い、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに再就職の援助を行うなどを目的とした制度です。

以下の条件を満たしている方は、雇用保険の被保険者となります。
1.同じ派遣会社から1年以上繰り返して派遣される見込みがあること。
2.1週間の労働時間が20時間以上であること。

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